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若手フォローアップ研修レポート／「時代を生き抜くキャリア」をテーマに、G2 Studios若手社員が集結
こんにちは！G2 Studiosの研修担当です。
今回は、「時代を生き抜くキャリア」をテーマに、ゲーム開発に励む若手社員を対象に実施したビジネス外部研修の結果をレポートします。
みなさんは普段、自分について考える時間を設けられていますか？
仕事をする上でのコミュニケーションについて満足していますか？
つい目の前の業務ばかりに手を取られていませんか？
今回は、2019年〜2021年に新卒として入
22卒内定者にインタビューしました！～part3 エンジニア編～
G2 Studiosでは新卒採用を行っています。
今回は2022年4月入社予定のエンジニア内定者をご紹介します！
▼part1~2はこちら
▼オンラインでインタビューを実施しました
ーなぜゲーム業界を目指したのですか？
T.I
就職先として考えた経緯は異色だと思います。
高校生の時、私はどんな仕事に就こうか、あるいは進学しようか明確な進路を決められずにいました。そこで、地域のハローワーク
22卒内定者にインタビューしました！～part2 UIデザイナー編～
G2 Studiosでは新卒採用を行っています。
今回は2022年4月入社予定のUIデザイナー内定者をご紹介します。
▼part1はこちら
▼オンラインでインタビューを実施しました
ー学生時代はどのようなことを学びましたか？
M.N
大学1.2年生の間はデザイン関連だけでなく、映像やシナリオなど幅広くメディア表現について学びました。ゲームについて学び始めたのは3年生の時からです。
ゲーム制