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G2×MEMBER

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G2 Studiosで働くメンバーの想いなど、様々な職種の個性あふれる仲間を紹介します。
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記事一覧

出生時育児休業(産後パパ育休)について解説/子供のちょっとした成長に気付けた、パパ達の想い

G2 Studiosでは、様々な制度や福利厚生を用意し、社員一人ひとりがイキイキと働ける環境作りに取り組んでいます。 今回は、出生時育児休業(通称:産後パパ育休)にスポットを当て、基本的なルールの解説だけでなく、産後パパ育休を取得したパパ社員へインタビューし、取得した感想などもご紹介します。 休業の種類と期間について 産後パパ育休とは、従来の育児休業とは別に、出生後8週間以内の子を養育する産後休業をしていない男女労働者が子の出生後8週間以内に4週間(28日間)までの期間で

中途入社者インタビュー/映像ディレクターのこれまでの経歴と入社して感じたこと

2023年4月に中途入社した映像ディレクターにインタビューし、これまでの経歴やG2 Studiosに入社した感想を聞きました! ーこれまでのキャリアについて 大学時代に韓国から日本の大学に編入学し、卒業後はホテル業界に就職しました。 入社直後はフロント業務を主に行い、3年目には新しいホテルのオープンメンバーに抜擢され、副支配人としてホテルの立ち上げから人材マネジメントや施設管理、経理などホテル全体の管理を経験しました。 新しいホテルのオープンはすべてがゼロからのスタートで

G2 Studiosで働くメンバーの1日に密着~エンジニア編~

こんにちは!G2 Studios広報チームです。 今回はエンジニアの1日に密着し、仕事の流れや仕事への想いをご紹介します! ご紹介するのは… 1日のスケジュール始業前 現在は週1〜2で出社、週3〜4でリモート勤務をしています。リモートの日は通勤の時間分余裕があることもあり、子供の着替えや朝食の準備をします。 10:00 業務開始・朝会 10:00〜10:30くらいに業務を開始します。現在はチームリーダーをしているので、インフラチーム全体のことを把握する必要があります

2023上半期Buddy賞受賞者インタビュー③

G2 Studiosでは、半期に1度「G2 AWARD」が行われます。 このアワードでは、半期で特に活躍したメンバー10名にBuddy賞を授与しています。Buddy賞は、G2 Studiosの「行動指針」である「FUN! FAN! FANTASTIC!」「全力で取り組み、最高に面白いに挑戦し続けること」「ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続けること」「取引先、チームメンバーなどコンテンツに関わる全てのファンのために行動すること」を体現したメンバーに贈られる賞です。 今回

2023上半期Buddy賞受賞者インタビュー②

G2 Studiosでは、半期に1度「G2 AWARD」が行われます。 このアワードでは、半期で特に活躍したメンバー10名にBuddy賞を授与しています。Buddy賞は、G2 Studiosの「行動指針」である「FUN! FAN! FANTASTIC!」「全力で取り組み、最高に面白いに挑戦し続けること」「ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続けること」「取引先、チームメンバーなどコンテンツに関わる全てのファンのために行動すること」を体現したメンバーに贈られる賞です。 今回

2023上半期Buddy賞受賞者インタビュー①

G2 Studiosでは、半期に1度「G2 AWARD」が行われます。 このアワードでは、半期で特に活躍したメンバー10名にBuddy賞を授与しています。Buddy賞は、G2 Studiosの「行動指針」である「FUN! FAN! FANTASTIC!」「全力で取り組み、最高に面白いに挑戦し続けること」「ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続けること」「取引先、チームメンバーなどコンテンツに関わる全てのファンのために行動すること」を体現したメンバーに贈られる賞です。 今回

G2 Studiosで働くメンバーの1日に密着~PM編~

こんにちは!G2 Studios広報チームです。 今回はPM(プロジェクトマネージャー)の1日に密着し、仕事の流れや仕事への想いをご紹介します! ご紹介するのは…  1日のスケジュール始業準備 起床後、子供を保育園に送迎。 10:00~ 始業開始 タスク確認、slack・メール・チャットワークの未読チェック、朝会での確認事項の洗い出し、会議のアジェンダを作成し、自己タスクも進行させます。 11:00~ 朝会 いくつかの朝会に参加します。相談や確認事項はなるべくこ

【ゲーム開発者インタビュー】社員紹介で入社した社員と紹介元の社員に話を聞いてみました③

G2 Studiosには、G'oen(ゴエン)という社員紹介制度があります。 今年も多数のG'oenをいただいており、中途採用の大きな柱となっています。 今回はG'oenで入社した社員と、紹介した社員にインタビューをしました! 一緒に働きたいと思った仲間を紹介。 ーまずはお二人の関係や知り合ったきっかけを教えてください。 M.O:実は過去に仕事では絡んだ事がないんですが、共通の友人がいたんです。 その友人からY.Uさんの話を聞いて、G2 Studiosでぜひ一緒に働けた

G2 Studiosで働くメンバーの1日に密着~ディレクター編~

こんにちは!G2 Studios広報チームです。 今回はディレクターの1日に密着し、仕事の流れや仕事への想いをご紹介します! ご紹介するのは…   1日のスケジュール始業準備 起床後、軽めのトレーニング、バスタイムを済ませ出社準備をします。 11:00~ 始業開始 施策が本番に反映された後、狙いどおりに売り上げが確保出来ているのか確認します。いち早く情報を入手する事が大切なので毎朝行います。 また午前中は、運営メンバーや各セクションリードとの朝会を行います。各セクシ

G2 Studiosで働くメンバーの1日に密着~プランナー編~

こんにちは!G2 Studios広報チームです。 今回はプランナーの1日に密着し、仕事の流れや仕事への想いをご紹介します! ご紹介するのは… 1日のスケジュール10:00 業務開始 現在の勤務形態は、業務に合わせて出社とリモートワークが半々くらい。 どちらでも10時を目途に業務を開始します。 10:00~13:00 各種朝会・ミーティング・タスク整理 曜日によって異なりますが、プロジェクト全体の朝会やプランナー陣で行う朝会、最近は新卒の研修サポーターもしているのでそ

G2 Studiosで働くメンバーの1日に密着~3Dデザイナー編~

こんにちは!G2 Studios広報チームです。 今回は3Dデザイナーの1日に密着し、仕事の流れや仕事への想いをご紹介します! ご紹介するのは… 1日のスケジュール始業準備 簡単な筋トレとストレッチ、洗濯、掃除、飼い猫の世話、朝食、自己学習や趣味の時間に充てています。 10:45 業務開始 メール、slack(主に社内連絡で使用しているチャットツール)のチェック、その日のタスクの取りまとめをします。 11:00 チーム朝会 個人の休暇や早上がり等の勤怠の共有や、その日

【2022年度新人賞受賞者インタビュー】必死に食らいついて走り抜けた1年間

G2 Studiosでは、毎春、新卒入社1年目の社員の中から、最も活躍したメンバー1名に新人賞が贈られます。今回は、2022年度新人賞受賞者 M.Kに、G2 Studiosに入社してからの1年を振り返ってもらいました。 プロジェクトに配属されて1週間 「不安だ」なんて言ってられなくなった入社後、半年程の研修を終えて、プロジェクトに配属されました。リリースを間近に控えたプロジェクトへの配属だったので、「ついていけるだろうか…」という不安もありました。しかし、配属されて1週間も

2022年度下期Buddy賞インタビュー③

ギークスグループでは、半期に1度「ギークスアワード」が行われます。 ギークスアワードでは「挑戦」「楽しむ」「成長」のギークスサイクルを体現し、「10の心得」「行動指針」を実践するなど、その半期で特に活躍したメンバーに贈られるBuddy賞、プロジェクト賞の表彰が行われます。 ▼ギークスサイクル・10の心得についてはこちら ▼G2 Studiosの行動指針はこちら 2022年度下期に表彰されたG2 StudiosのBuddy賞受賞者に、受賞の想いについてインタビューしました

2022年度下期Buddy賞インタビュー②

ギークスグループでは、半期に1度「ギークスアワード」が行われます。 ギークスアワードでは「挑戦」「楽しむ」「成長」のギークスサイクルを体現し、「10の心得」「行動指針」を実践するなど、その半期で特に活躍したメンバーに贈られるBuddy賞、プロジェクト賞の表彰が行われます。 ▼ギークスサイクル・10の心得についてはこちら ▼G2 Studiosの行動指針はこちら 2022年度下期に表彰されたG2 StudiosのBuddy賞受賞者に、受賞の想いについてインタビューしました