こんにちは!G2 Studiosの研修担当です。
今回は、「時代を生き抜くキャリア」をテーマに、ゲーム開発に励む若手社員を対象に実施したビジネス外部研修の結果をレポートします。
みなさんは普段、自分について考える時間を設けられていますか?
仕事をする上でのコミュニケーションについて満足していますか?
つい目の前の業務ばかりに手を取られていませんか?
今回は、2019年〜2021年に新卒として入社した社員を対象に、脳を柔軟にし、インプット/アウトプットを行い、「教える」のではなく「考えを共有する」ことを目的とした研修を実施しました。少人数グループのディスカッション形式で計6時間のプログラムを行いました。
なお、今回の研修は参加者全員マスクを着用し、講師との距離を保った上で、換気など新型コロナウイルス感染症の予防のもと実施致しました。
研修前
・予習動画 ユニカル
研修前、G2 Studios全社員向けにe-learningシステム(ユニカル)の情報を共有。
ユニカルの中には様々なコンテンツがあり、その中でも特に見て欲しいコンテンツをピックアップしました。
マネージャー、リーダー、社会人1年目など、自身が置かれている状況に合わせて動画を選択し、隙間時間で視聴することが可能です。
若手研修の予習としても活用しました。
研修1日目:レジリエンス
・講師:白戸 三四郎様
公式サイトはこちら:https://www.winquest.jp/profile.html
講師の白戸様よりレジリエンスに関する講義を実施いただき、数々のお題に対してグループディスカッションを行いました。
参加社員のレポートを一部紹介します!
研修中は「学習と勉強の違いについて」や、「モチベーションについて」などたくさんのディスカッションを行い、自然と自分の考えを共有し気付きを得ることが出来ていました。
どれも吸収力の高い若手の今だからこそ刺激になる内容ばかりでした。
(研修を始める前と後とでは、社員たちの表情の明るさが違いました!)
研修2日目:コミュニケーションとタイムマネジメント
・講師:奥山 由美子様
公式サイトはこちら:https://culturia.co.jp/
講師の奥山様よりコミュニケーションとタイムマネジメントに関する講義を実施いただき、最後はグループプレゼンを行いました。
参加社員のレポートを一部紹介します!
研修を終えて
講師からのコメント
普段の別業種向けとは違い、最初から場が温まっていて驚きました。そして、みんながしっかり発言してくれていたことも感動ですね。「もっと内向きな人が多いのかな」とイメージして場を和らげる準備をしてきたのですが、全く問題なかったです。ゲーム業界のイメージがガラッと変わりました。
「このメンバーだから楽しいものが作れるんだな」と、改めて感じました。本当に素晴らしい社員が多くて、ワクワクしました。将来が楽しみです!
研修担当からのコメント
社員全員のレポートに対し一つ一つ返信しながら、ここまで素直に受け取ってくれていたことに感動しました。正直、「急に研修するよと言われ、どんな気持ちで参加するだろう」「いつもと違う脳を使い、どれくらい学びを受け取ってくれるだろうか」という不安もありました。
この研修を今後に活かすために、今回受けきれなかった社員も含め、社内でのワークを実施していきたいと思います。
ゲームをつくる技術も大切ですが、マインドを鍛え柔軟性を持つことも大切。
G2 Studiosはそんな社員が集まる会社でありたいと考えています。
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