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社員が大切にしている「3つのルール」を紹介します②
G2 Studiosが所属するギークスグループでは、Slackを使ったメンバー同士のコミュニケーションが活発に行なわれています。
メンバーが仕事やプライベートで大切にしている"3RULES"を紹介していく「リスペクトバトン」より、今回も一部をご紹介させていただきます！
▼第一弾はこちら
S.N（クライアントエンジニア）
1.整理整頓
机・PCのデスクトップ・Gmailの受信トレイ・プログラム・
フルリモートでインターンシップを実施！HALインターン生インタビュー
G2 Studiosでは毎年10月に、専門学校HALの学生を受け入れ、1か月のインターンシップを実施しています。昨年までは、渋谷のオフィスで実施していましたが、今年は完全リモートで受け入れを行いました。
1か月のカリキュラムフィードバック・サポート
※zoomを終日繋ぎ、slackやgoogleドライブなどのツールも利用しながら、フルリモートで実施。
最終発表を終えたばかりの4名にインタビュー
活躍する社員の仕事術！Buddy賞受賞者インタビュー＜後編＞
ギークスグループでは、半期に1度、Buddy賞の授賞式が行われます。
Buddy賞は社員の投票により、「挑戦」「楽しむ」「成長」「感動」というギークスグループの行動サイクルを仕事において体現し、10の心得を実践しているメンバーに贈られます。
この記事では＜後編＞として4名の受賞者の仕事に対する価値観や受賞者へ投票した社員の推薦コメントをご紹介します。
チーフディレクター S.MQ1：仕事をする
活躍する社員の仕事術！Buddy賞受賞者インタビュー＜前編＞
ギークスグループでは、半期に1度、Buddy賞の授賞式が行われます。
Buddy賞は社員の投票により、「挑戦」「楽しむ」「成長」「感動」というギークスグループの行動サイクルを仕事において体現し、10の心得を実践しているメンバーに贈られます。
先日のオンライン表彰式でG2 Studiosからは10名が受賞しました。
今回は前編として4名の受賞者の仕事に対する価値観や受賞者に投票した社員の推薦コメ
【ゲーム開発者インタビュー】社員紹介で入社した社員と紹介元の社員に話を聞いてみました
G2 StudiosにはG'oen（ゴエン）という社員紹介制度があります。
今年も既に多数のG'oenをいただいており、中途採用の大きな柱になっています。
▼G'oen（ゴエン）とは……？
今回はG'oen入社した社員と、紹介した社員にインタビューしてきました！
業界の未来を語ることも、
些細な話題で笑い合うこともできる10年来の友人。
ーお二人の関係を教えてください。
M.O：ゲーム業