記事一覧
＜新卒＞内定から配属までの流れと研修を徹底解説！
G2 Studiosでは、内定者のみなさまに安心して入社していただくため、同期や社員と交流を図れる機会や、働くイメージをつかめるような環境を作っています。また、入社後プロジェクトへ配属してから良いスタートを切れるよう、充実した研修やサポートにも力を入れています。今回は内定通知後から配属先決定までの流れについて詳しくご紹介します！
内定～入社日まで
◇◆◇働く環境を知る◇◆◇
【インターンシッ
新卒1年目に会社選びの軸や入社理由を聞いてみた
G2 Studiosでは、今年の4月に21名の新しい仲間が加わりました。「入社早々リモートワーク」と、異例の研修真っただ中ですが、楽しみながら学び日々成長していく姿にたくましさを感じています。
新卒研修の様子は下記noteでも紹介しています。
今回は、新卒1年目のエンジニア・デザイナー・プランナー職の3名のメンバーにオンラインでインタビューし、就職活動時の話や、入社理由、今後の目標などを聞いて
ギークスグループのオンライン表彰式を開催しました
半期に一度行うギークスグループの全体会議の中で行っていた表彰式。今回は新型コロナによる影響があり、初めてオンラインで開催することとなりました。初めてのオンライン表彰式という試みで、トラブルもありましたが、グループ社員みんなであたたかくメンバーを讃えることができました。
▼詳細はこちら
【イベントレポ】どうなるこの先の就活…!? ゲーム業界2社の人事を相手に今年の就活の悩みを吹っ飛ばせ！
新型コロナウイルスの影響で、就活イベントの中止、面接のオンライン化、内定取り消しのニュースなど、例年通りではなくなっている就職活動に不安を抱えている学生も多いかと思います。
この状況の中で「就活生のためにできることはないか」と考え、ワンダープラネットさんとG2 Studiosがタッグを組み「G2 Studios × WonderPlanet- ONLINE MEETUP」を企画しました。イベント
リモートワーク中の困りごとやおすすめ解決法
G2 Studiosでは、新型コロナウイルス感染症の拡大にともない、ほとんどの社員がリモートワークをしています。
ギークスグループの全社員を対象にアンケートを実施し、業務が円滑に進むように工夫していることや、気持ちのオンオフを切り替えるために実践していることを聞いてみました。
▼詳細はこちら
3rdステージに向けて！ビジョン・バリューの策定と開発体制の変更
G2 Studiosは、4月にビジョンとバリューを策定し、開発体制を変更しました。この記事では、ビジョン・バリューの策定プロセスや、開発体制を変更した目的について紹介します。
ビジョン・バリューを決めることになった理由
G2 Studiosには「アソビ創造集団。」という、2018年5月の設立と同時に掲げたミッションがあります。メンバー一人ひとりがゲーム創りに熱狂することで、ユーザーのみなさまに喜