G2 Studios株式会社

ゲームの企画・開発・運営を行うG2 Studios(ジーツースタジオ)の公式noteです! 我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2。 「アソビ創造集団。」をミッションに掲げ、ゲーム創りを楽しみながら、新しいワクワクを提供していきます!

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ゲームの企画・開発・運営を行うG2 Studios(ジーツースタジオ)の公式noteです! 我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2。 「アソビ創造集団。」をミッションに掲げ、ゲーム創りを楽しみながら、新しいワクワクを提供していきます!

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マガジン

  • G2×CREATIVE

    新たな技術や表現手法を追及する開発での学びを紹介します。

  • G2×SOUND

    サウンド関連のnoteをまとめたマガジンです。

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    G2 Studiosで働くメンバーの想いなど、様々な職種の個性あふれる仲間を紹介します。

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    G2 Studiosの社内イベントや制度について紹介します。

  • G2×TRAINING

    • 12本

    G2 Studiosの新人研修・社内研修について紹介します。

記事一覧

第6回/ランダム再生させてみる

こんにちは。 G2 Studios サウンドチームのサキサキです。 今回は、皆さんお待ちかね「ランダム再生」についてご紹介します。 単にランダム再生と言えど、CRI Atom Craftに…

G2 Studiosに転職して5か月!3D背景モデラーのこれまでの経歴と入社した感想

今回は、2022年4月に入社した3D背景モデラーにインタビューし、これまでの経歴やG2 Studiosに入社した感想を聞きました! 創作された世界を自分で歩き回ることができる 深…

Midjourney(ミッドジャーニー)の始め方/AI 作画 画像生成

こんにちは! 毎日3歳児の難儀な質問に答えている、G2 Studios デザイナーのHayatoです! 8月初頭からAIの作画サービスがSNSなどで話題となっていますね。 中でも代表的な…

【社内座談会レポート】コミュニケーションで大事にしていること

こんにちは、G2 Studios広報チームです! 2022年8月、「コミュニケーションで大事にしていること」をテーマに座談会が実施されました。今回は、そのレポートとして開催の…

第6回/ランダム再生させてみる

第6回/ランダム再生させてみる

こんにちは。
G2 Studios サウンドチームのサキサキです。
今回は、皆さんお待ちかね「ランダム再生」についてご紹介します。
単にランダム再生と言えど、CRI Atom Craftにはいくつかのランダム再生機構があります。
本記事は、その中の一つである「シーケンスタイプ」に分類されるものについて焦点を当てたいと思います。

■作業環境本記事は以下の環境下での作業内容を記載します。

■シーケ

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G2 Studiosに転職して5か月!3D背景モデラーのこれまでの経歴と入社した感想

G2 Studiosに転職して5か月!3D背景モデラーのこれまでの経歴と入社した感想

今回は、2022年4月に入社した3D背景モデラーにインタビューし、これまでの経歴やG2 Studiosに入社した感想を聞きました!

創作された世界を自分で歩き回ることができる
深い没入感を生み出すこの仕事が大好き

ーこれまでのキャリアを教えてください。
 
私が3DCGの道に入ったのは専門学校の時です。入学までは2Dへの意識が強かったのですが、授業で3Dについて学び、好きになっていきました。3

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Midjourney(ミッドジャーニー)の始め方/AI 作画 画像生成

Midjourney(ミッドジャーニー)の始め方/AI 作画 画像生成

こんにちは!
毎日3歳児の難儀な質問に答えている、G2 Studios デザイナーのHayatoです!

8月初頭からAIの作画サービスがSNSなどで話題となっていますね。
中でも代表的なものがMidjourney(ミッドジャーニー)です。
Midjourneyのとてもユニークな点はDiscord上でオープンに生成しているところです。
他のユーザーがどんなキーワードで作っているか、リアルタイムで確

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【社内座談会レポート】コミュニケーションで大事にしていること

【社内座談会レポート】コミュニケーションで大事にしていること

こんにちは、G2 Studios広報チームです!

2022年8月、「コミュニケーションで大事にしていること」をテーマに座談会が実施されました。今回は、そのレポートとして開催の背景や当日の様子、社員の感想をご紹介します!

開催の背景出社とリモートワークを柔軟に使い分ける働き方が定着したことで、「対面・オンライン」「画面越し・声のみ・文字のみ」など、コミュニケーションの形は大きく変化しています。

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