G2 Studiosの社風や制度、採用、研修について、2022年の発信記事をまとめてみました
2022年もまもなく終わろうとしています。
この1年間でG2 Studiosが公開したnoteは54本。G2 Studiosのことをもっともっと知っていただきたいという想いで、様々な角度から情報をお届けしてまいりました。
今回は2022年のまとめとして、
■creative……技術関連
■culture……社風や制度
■recruit……採用や研修
の3分野から、人気記事を中心にご紹介します。
■creative
Midjourney(ミッドジャーニー)の始め方/AI 作画 画像生成
2022年、大きな話題となった「AIによる作画」。本記事は「興味はあるけどやり方が分からない!」といった方を対象に書かれたMidjourney(ミッドジャーニー)入門です。
検索などから多くの方にご覧いただき、今年1番のPV数の記事となりました。
Spineでキャライラストを動かす/解説とデータ公開!~Spiners MeetUp Vol.5 ~
第一弾 (Spine)https://note.g2-studios.net/n/ndc3f7afc68b0
第二弾(Unity) https://note.g2-studios.net/n/n153d92f9686
Spineを使用しているアニメーター「Spiner」同士でノウハウを共有し、Spiner同士をつなぐ場となることを目的とした「Spiners MeetUp」も2020年5月から開催し今年でvol.5となりました。vol.5では開発したデモアプリを公開し、Spineデータ作成とUnityへの組み込みについて解説記事を掲載させていただきました。この他にも多くのSpine関連・Unity関連記事を掲載しておりますので、ぜひご覧ください。
G2×SOUND (CRI Atom Craftの機能・ノウハウ紹介)
2021年3月より連載しているサウンド関連マガジンです。CRI ADX2 サウンドオーサリングツール「CRI Atom Craft」を用いてのサウンド実装で培ったノウハウや、よく使う機能の紹介、新機能についての調査結果等を複数回にわたってご紹介しています。連載継続中なので、ご興味をお持ちの方はぜひマガジンをフォローしてください。
▼その他、creative関連の記事はマガジンでまとめています
▼クリエイターへのインタビューはこちら
■culture
<設立4周年>社長メッセージ/「ステークホルダーに感謝と還元」をテーマに、更なる飛躍を目指す
2022年5月1日、G2 Studios株式会社は設立4周年を迎えました。「アソビ創造集団。」をミッションに掲げ、新しい組織として走り始めて4年。G2 Studiosのカルチャーに共感し、会社と共に成長しながら歩んでくれる仲間も増えました。本記事では、代表の桜井より、これまでの振り返りと今後についてお伝えしています。
産休・育休取得から職場復帰の流れをママ社員インタビューと合わせて解説/大切なのは○○!
G2 Studiosでは、様々な制度や福利厚生を整えることで、一人ひとりの成長を支え、イキイキと働ける環境作りに力を入れています。
本記事では、育休から復帰した社員2名へのインタビューを中心に、出産・子育てにスポットを当ててご紹介しています。
▼culture関連はマガジンでもまとめています
■recruit
次世代のゲームクリエイターへ 夢のバトン ~G2 Studios × CodeCampKIDSゲーム開発プロジェクト 体験会~
G2 Studiosでは若手の育成に力を入れており、約半年に及ぶ新入社員研修を行っています。今回は、未来の担い手である子どもたちにも「ゲームづくりの楽しさを感じてもらい、将来のキャリアの選択肢を増やす」ことを目指し、新入社員研修と連動してプロジェクトを発足しました。
ゲーム会社6社が集結!各社の実態を語り尽くす〜「憧れを仕事に!ゲーム業界6社合同オンラインセミナー」レポート
2022年8月、ゲーム事業を展開する6社による合同オンライン就活イベント「憧れを仕事に!ゲーム業界6社合同オンラインセミナー」を開催しました。当日は約430名と多くの学生が参加し、大いに盛り上がるイベントとなりました。
▼イベントレポートやインターン情報等、recruit関連のマガジンはこちら
▼採用サイトでも情報を発信しています
組織の再編成、新規タイトルのリリースなど、さまざまな挑戦を続けた1年となりました。ファンの皆さま、クライアント各社様、その他たくさんの皆さまに支えていただきました。本当にありがとうございました。
2023年も、我々らしく、新たなアソビ創造に邁進してまいります。