#ゲームクリエイター
【社内制度紹介】G'zone（ジーゾーン）／制度を利用して2D→3Dへのジョブチェンジに成功したデザイナーにインタビューしました！
G2 Studiosには社員の自己実現をサポートするユニークな制度があります。 今回は、その中からG‘zone（ジーゾーン）という社内制度をご紹介します。 社内には、この制度を使ってディレクター→3Ｄモデラーという大きなジョブチェンジに成功した猛者もいます。（学生時代に一定の知識と技術を得ていた社員なので、全くの初心者ということではありません。） 今回は、G’zoneを経てジョブチェンジを果たした女性社員を紹介します。 ▼過去のG‘zone成功者のインタビューはこち
チーム全員が、組織やプロダクトに対して「より良くしよう」という強い想いを持って進み続けるープロジェクト賞受賞チームインタビュー
ギークスグループでは半期に一度、全社員が集まる全体会議において、活躍したメンバーに贈られる賞「Buddy賞」の授賞式が行われます。 今期は「プロジェクト賞」が新設され、10月22日（金）に開催された全体会議では、2021年度上期のプロジェクト賞も表彰されました。プロジェクト賞は、チーム一丸となって「挑戦」「楽しむ」「成長」のギークスサイクルを体現し、「10の心得」を実践するなど組織に貢献したプロジェクトに贈られます。 今回は、受賞した3プロジェクトのうち、G2 Studi
フリーランスエンジニアにインタビューをしたら、「挑戦を受け入れてくれる風土」であり「推進力になるような動きをしたい」と言われ、より一層関係が深まった話。
G2 Studiosでは、ゲーム開発経験が豊富なクリエイターの皆さまに、業務委託としてご協力いただくケースがあります。 今回は、フリーランスとして長く参画いただいている2名のエンジニアに、「参画の背景」「G2 Studiosとは？」「今後の働き方」についてお話を聞きました。 サーバーサイドエンジニア Y.Mさん―これまでのキャリアとG2 Studiosに参画することになった背景を教えてください。 私は、名古屋のIT系企業、東京のエンタメ系企業を経て、独立しました。実は、ゲ
