G2×MEMBER

2023上半期Buddy賞受賞者インタビュー①

G2 Studiosでは、半期に1度「G2 AWARD」が行われます。このアワードでは、半期で特に活躍したメンバー10名にBuddy賞を授与しています。Buddy賞は、G2 Studiosの「行動指針」である「FUN! FAN! FANTASTIC!」「全力で取り組み、最高に面白いに挑戦し続けること」「ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続けること」「取引先、チームメンバーなどコンテンツに関わる全てのファンのために行動すること」を体現したメンバーに贈られる賞です。今回

G2 Studiosで働くメンバーの1日に密着～ディレクター編～

こんにちは！G2 Studios広報チームです。今回はディレクターの1日に密着し、仕事の流れや仕事への想いをご紹介します！ご紹介するのは…　　 1日のスケジュール始業準備起床後、軽めのトレーニング、バスタイムを済ませ出社準備をします。 11:00～　始業開始施策が本番に反映された後、狙いどおりに売り上げが確保出来ているのか確認します。いち早く情報を入手する事が大切なので毎朝行います。また午前中は、運営メンバーや各セクションリードとの朝会を行います。各セクシ

2022年度下期Buddy賞インタビュー③

ギークスグループでは、半期に1度「ギークスアワード」が行われます。ギークスアワードでは「挑戦」「楽しむ」「成長」のギークスサイクルを体現し、「10の心得」「行動指針」を実践するなど、その半期で特に活躍したメンバーに贈られるBuddy賞、プロジェクト賞の表彰が行われます。 ▼ギークスサイクル・10の心得についてはこちら ▼G2 Studiosの行動指針はこちら 2022年度下期に表彰されたG2 StudiosのBuddy賞受賞者に、受賞の想いについてインタビューしました

2022年度下期Buddy賞インタビュー②

ギークスグループでは、半期に1度「ギークスアワード」が行われます。ギークスアワードでは「挑戦」「楽しむ」「成長」のギークスサイクルを体現し、「10の心得」「行動指針」を実践するなど、その半期で特に活躍したメンバーに贈られるBuddy賞、プロジェクト賞の表彰が行われます。 ▼ギークスサイクル・10の心得についてはこちら ▼G2 Studiosの行動指針はこちら 2022年度下期に表彰されたG2 StudiosのBuddy賞受賞者に、受賞の想いについてインタビューしました

Buddy賞受賞者インタビュー／受賞の理由と来期への熱い想い＜後編＞

ギークスグループでは、半期に1度「全体会議」が行われます。全体会議の目玉の一つがBuddy賞受賞式です。Buddy賞は、「挑戦」「楽しむ」「成長」のギークスサイクルを体現し、「10の心得」を実践するなど、最も活躍したメンバーに贈られる賞です。社員投票をもとに選出されます。 ▼全体会議の様子はこちら ▼ギークスサイクル・10の心得についてはこちら今回は、2021年度下期に表彰されたG2 StudiosのBuddy賞受賞者9名に、受賞の想いや仕事との向き合い方についてイ

「挑戦」「楽しむ」「成長」を体現した9名。Buddy賞受賞者インタビュー＜前編＞

ギークスグループでは半期に1度、全体会議において授賞式を行います。4月に開催した2020年度下期全体会議では新人賞・Buddy賞・Best of Buddy賞の発表がありました。 Buddy賞は社員の投票により候補者が選出される賞で、「挑戦」「楽しむ」「成長」「感動」というギークスグループの行動サイクルを仕事において体現し、10の心得を実践しているメンバーに贈られます。そして年に1度選出されるBest of Buddy賞は、その年に最も活躍したメンバー1人に贈られる栄誉ある

社員が大切にしている「3つのルール」を紹介します②

G2 Studiosが所属するギークスグループでは、Slackを使ったメンバー同士のコミュニケーションが活発に行なわれています。メンバーが仕事やプライベートで大切にしている"3RULES"を紹介していく「リスペクトバトン」より、今回も一部をご紹介させていただきます！ ▼第一弾はこちら S.N（クライアントエンジニア） 1.整理整頓机・PCのデスクトップ・Gmailの受信トレイ・プログラム・キッチンなどなど、仕事プライベート問わず常に周りをきれいな状態にして、他のことに

活躍する社員の仕事術！Buddy賞受賞者インタビュー＜前編＞

ギークスグループでは、半期に1度、Buddy賞の授賞式が行われます。 Buddy賞は社員の投票により、「挑戦」「楽しむ」「成長」「感動」というギークスグループの行動サイクルを仕事において体現し、10の心得を実践しているメンバーに贈られます。先日のオンライン表彰式でG2 Studiosからは10名が受賞しました。今回は前編として4名の受賞者の仕事に対する価値観や受賞者に投票した社員の推薦コメントをご紹介します。研修担当 M.E Q1：仕事をするうえで心がけているこ

【ゲーム開発者インタビュー】社員紹介で入社した社員と紹介元の社員に話を聞いてみました

G2 StudiosにはG'oen（ゴエン）という社員紹介制度があります。今年も既に多数のG'oenをいただいており、中途採用の大きな柱になっています。 ▼G'oen（ゴエン）とは……？今回はG'oen入社した社員と、紹介した社員にインタビューしてきました！業界の未来を語ることも、些細な話題で笑い合うこともできる10年来の友人。ーお二人の関係を教えてください。 M.O：ゲーム業界に入った10年程前に、PCゲームのプラットフォームのカスタマーサポート部門に所

社員が大切にしている「3つのルール」を紹介します

G2 Studiosが所属するギークスグループでは、Slackを使ったメンバー同士のコミュニケーションが活発に行なわれています。その中に、メンバーが仕事やプライベートで大切にしている"3RULES"を紹介していく社員紹介コンテンツがあり、自分が尊敬している人や興味があって話を聞いてみたい人を指名して繋いでいくことから「リスペクトバトン」と呼ばれています。普段は社内報として配信されているコンテンツですが、どんなメンバーが働いているか知っていただく機会になればと思い、note

活躍する社員の仕事術！Buddy賞受賞者インタビュー＜後編＞

活躍した社員に半期に一度贈られるギークスグループのBuddy賞。2019年度下半期にG2 Studiosからこの賞を受賞した7名に仕事の向き合い方について聞いてみました。前編では、プランナーチームリーダー、サーバーリード、モーションデザイナーの3名を紹介しました。後編では、情報システム担当・3Dディレクター・UIデザイナー・コーポレートマネジメントの4名のインタビューを紹介します。テクニカルマネジメント　情報システム担当　M.I ◆仕事内容情報システム担当として

活躍しているメンバーへ仕事に臨む姿勢を聞いてみた！Buddy賞受賞者インタビュー

※この記事は2019年1月に公開したものです。 G2 Studiosでは、半期に1度行われる全体会議で、Buddy賞の授賞式が行われます。Buddy賞は社員の投票により、「挑戦」「楽しむ」「成長」「感動」というギークスグループの行動サイクルを仕事において体現し、10の心得を実践しているメンバーに贈られます。 2019年度上半期にBuddy賞を獲得したメンバーの中から4名に、どのように仕事と向き合っているのかをインタビューしました。 ▼2019年度上期全体会議の様子はこち

G2 Studiosで働くメンバーの1日に密着～ディレクター編～

※この記事は2019年4月に公開したものです。 G2 Studiosのメンバーが、出社してから退社するまで、どのようなスケジュールで仕事をしているのか聞いてみました。今回はディレクターの1日を紹介します。密着したのは･･･ 1日のスケジュール 10：30　出社奥さまと子供と愛犬に見送られ、会社に向かいます。出社後は、朝礼の準備やタスクの整理をします。 11:30　企画の朝礼プロジェクト内の企画メンバーが参加し、毎朝10分ほど朝礼を行います。連絡事項の共有や、タ

#ディレクター

2023上半期Buddy賞受賞者インタビュー①

G2 Studiosで働くメンバーの1日に密着～ディレクター編～

2022年度下期Buddy賞インタビュー③

2022年度下期Buddy賞インタビュー②

Buddy賞受賞者インタビュー／受賞の理由と来期への熱い想い＜後編＞

「挑戦」「楽しむ」「成長」を体現した9名。Buddy賞受賞者インタビュー＜前編＞

社員が大切にしている「3つのルール」を紹介します②

活躍する社員の仕事術！Buddy賞受賞者インタビュー＜前編＞

【ゲーム開発者インタビュー】社員紹介で入社した社員と紹介元の社員に話を聞いてみました

社員が大切にしている「3つのルール」を紹介します

活躍する社員の仕事術！Buddy賞受賞者インタビュー＜後編＞

活躍しているメンバーへ仕事に臨む姿勢を聞いてみた！Buddy賞受賞者インタビュー

G2 Studiosで働くメンバーの1日に密着～ディレクター編～