G2×TRAINING

本

G2 Studiosの新人研修・社内研修について紹介します。

運営しているクリエイター

#新卒研修

【Gprout】23年度新卒長期開発研修の作品をご紹介～アクションゲーム「トイキュー」～

G2 Studiosの新卒研修では例年、「Gprout」ブランドとしてゲームアプリを開発しています。 2023年度の長期開発研修では、13名が1チームとなり3か月でアクションゲームを開発しました。新卒研修としては初めて2Dイラストを動かす「Spine」と「3D」を導入し、その中で多くの学びを得ました。今回のnoteでは制作した「トイキュー」の特徴や、開発をした新卒社員の声、そしてプレイをした社員の感想などをご紹介します。 ▼トイキューとは？「強くなるためにフィールドに落

【Gprout】アクションシューティング「BUSTERS NEO」

G2 Studiosは、例年、新卒研修としてゲームアプリを開発し、「Gprout」ブランドとして配信してきました。 2022年度の長期開発研修では、9名が1チームとなり3か月で「BUSTERS NEO」というゲームアプリを開発しました。リリースする想定ではなかったものの、運営をイメージし拡張性を持たせたゲームの設計や基盤の作りを意識してゲームをつくり上げました。「BUSTERS NEO」の特徴や、開発をした新卒社員の声、そしてプレイをした社員の感想などをご紹介します。

ゲーム会社の新卒研修を見せちゃいます！「掴」をテーマに短期開発にチャレンジ

こんにちは、HRMの研修担当のまりなです。今回は21卒の短期開発研修について、新卒たちにインタビューを行いました！短期開発研修の紹介短期開発研修では「掴」をテーマに、インゲーム部分が遊べるスマホゲームを開発しました。 1チーム4名×2チームで企画から開発までを行い、最後に先輩社員に向けてプレゼンを行いました。ちなみにテーマの元ネタは、G2 Studiosの代表取締役社長の桜井が今年の書初めで書いた漢字です。 21卒研修について短期開発研修は基礎研修で学んだゲーム開

ゲームの企画からリリースまでを経験！G2 Studiosの新卒開発研修

※この記事は2019年11月に公開したものです。 G2 Studiosの新卒メンバーは、入社後約4ヵ月半の間、ゲームの企画からリリースまでを実際に経験する「新卒開発研修」に取り組んでいました。先日、無事2本のゲームアプリをリリースしました。新卒メンバーが研修を通して学んだこと、そして研修運営メンバーの想いを聞いてみました。新卒メンバーインタビュー【写真左】みくろっぷわんだーらんど開発チーム　プランナー　A.S 【写真右】くるリコ開発チーム　サーバーエンジニア　Y.S

新卒社員が同期の絆を深めた2週間。セブ島研修を実施しました

※この記事は2019年5月に公開したものです。セブ島新卒研修は、グループの垣根を越えた同期の関係構築を目的とした、ギークスグループの新卒社員が全員参加する研修です。グループ会社NexSeedにて2週間、英語やビジネス基礎を学ぶというとても濃い時間を過ごした新卒社員たちの様子を、参加した社員のインタビューと合わせてお伝えします。 ▼詳細はこちら