みなさん、ご入社おめでとうございます。自分が新卒として1年間働いてきた経験を踏まえて、2点みなさんに大切にしてほしいことを伝えたいと思います。

1つ目は、常に「なぜ」という意識をもって仕事に取り組むことです。そうすることで、その仕事の目的、自分がその仕事をする理由、取り組んだことによって自分がどう成長していくか、といったことが自分で考えられるようになります。これが考えられるようになると、仕事をするのが受動的な姿勢から能動的な姿勢に変わってきます。この両者では、学べることが数倍も、数十倍も変わってくると自分は感じています。ぜひ、与えられた仕事をこなすだけではなく、自分からアクションを起こして、先輩や同期の良いところを真似できるように頑張ってください。

2つ目は、同期を大切にすることです。大げさかもしれませんが、新卒の同期は、一生に一度です。仕事をする中では、楽しいこともあれば、辛いことや自分の壁になることも沢山あります。そんなとき、お互いに助け合えて、そして切磋琢磨し合える同期になってほしいと思っています。まずは同期から「妥協のないつながり」を作ってほしいと思います。

本日は、このような式を開いてくださり、ありがとうございます。

ギークスグループの一員となれたことを大変嬉しく思っています。至らぬ点も多く、みなさまのお力をお借りすることも数多くあるかと思いますが、社会人になったという意識をもって働きたいと思っていますので、よろしくお願いします。

入社にあたり、私は目標を2つ定めました。

1つ目は、未経験のことでも積極的に挑戦するということです。与えられた仕事に真摯に取り組みスキルを伸ばすというのはもちろんですが、デザイナーだからといって自分の職種の範囲までしかやらないのではなく、よりよいものを作るためにこれもやってみようというように、役割にとらわれず「ゲーム制作をしている」という意識をもって業務に臨んでいきたいと思っています。その過程で壁にぶつかることもあるかと思いますが、臆することなく業務に取り組みたいと思います。

2つ目は、活気あふれる明るさをもち常に前向きで信頼感のある新卒入社15期になることです。私自身の経験になりますが、何かを作る際に大切なのは、行き詰まった時にすぐに話し合うこと、コミュニケーションを取ることだと感じています。そこで、私たちの明るさを活かし、積極的にコミュニケーションが取れる環境をつくり、同期全員で切磋琢磨しながらよりよいモノづくりを心がけていきたいと思っています。

そうした行動を積み重ねて、「15期の子たちは信頼できる」と思ってもらえるよう尽力しますので、これから厳しくも温かいご指導をいただければと思っています。どうぞよろしくお願いいたします。

改めまして、ご入社本当におめでとうございます。みなさんに会えることを心より楽しみにしていました。みなさんの人生の1つのポイントなので、2か月遅れではありますが、記憶に残る入社式を執り行えたことを大変嬉しく思っています。

今、日本社会は大きくデジタルシフトしていこうとしています。この20年でインターネット産業は一気に広がり、生活は大きく変わりました。今も様々な環境の変化に対応していくためにデジタル化が試されており、サービスだけではなく、企業組織においてもデジタルシフトすることが問われています。この20年で変わってきたのと同じように、これからも変わっていくことでしょう。そういった時代に突入する元年に、みなさんは入社しています。

働き方という意味では、働く側の働き方の概念も、企業側の組織の作り方の概念も変わる時代になります。みなさんは、これから先輩方に技術スキルや営業スキルを教えてもらい学んでいくでしょう。一方で、働き方についてはここ数か月で企業組織内において大きく変わりつつあり、先輩たちもみなさんと同じスタートラインに立っています。

もちろん、ギークスグループの歴史を知ることは重要です。しかし、そこに捉われすぎた働き方をすると、残念ながらギークスグループは置いて行かれる可能性があります。今までやってきたことを当たり前にやっていけばいい、という考えではなくなります。これからは、自ら考えて、仕事を見つけて、生み出していくことが、より求められていく時代になっていきます。

みなさんが所属する各事業部には、それぞれミッションがあります。そのミッションをみなさんが理解し、自分に何ができるのか、何をするべきなのかを考えていく。教えてもらうのではなく、みんなが考えて生み出していく。そういった働き方をしてほしいです。そういった人材は、組織で価値が高く、成長していく人材になるだろうと思っています。

みなさん新入社員・社会人1年生でどこか遠慮しているという気持ちはあると思います。しかし、遠慮しなくていいと思っています。私が期待しているのは、今みなさんが持っている「若い感性」です。その感性を大事にしてもらいたいし、尊重したいと思います。

ギークスの中では、自分が思ったことや感じたことをしっかり声に出して発言してほしいです。それが、これからのギークスグループを作っていく上で、重要な一言になるかもしれません。みなさんには、新入社員である私たちがこれからのギークスグループを作っていくという気概で働いてもらいたいと思っています。

最後になりますが、私が常に言っているのは「仕事を楽しむ」です。ただ、良いことばかりではありません。沢山の失敗もあると思います。しかし、失敗と成功の両方を積み重ねることが、間違いなく成長に繋がります。みなさんがそれぞれ様々な失敗と成功を積み重ねて、一歩一歩成長していくことを期待しています。そして、新たなギークスグループを作ることに一緒に挑戦していきましょう。