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<新卒>内定から配属までの流れと研修を徹底解説!

G2 Studiosでは、内定者のみなさまに安心して入社していただくため、同期や社員と交流を図れる機会や、働くイメージをつかめるような環境を作っています。また、入社後プロジェクトへ配属してから良いスタートを切れるよう、充実した研修やサポートにも力を入れています。今回は内定通知後から配属先決定までの流れについて詳しくご紹介します!

※こちらで紹介しているものは、2019年度に実施したものです。2020年度の新卒社員は、新型コロナウイルス感染症対策でリモートワークで研修を行っているため、一部内容を変えたり実施していなかったりするものもあります。


内定~入社日まで

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働く環境を知る◇

【インターンシップの見学】
夏には、インターンシップを開催しています。インターンシップは、例年、新卒1年目が中心となって運営しています。内定者のみなさんは、翌年のインターンシップの運営を担当することになりますので、参加可能な方は発表や制作の見学ができます。


【入社前アルバイト】

アルバイトとして、実際にプロジェクトに入って働くことも可能です。社内の雰囲気や環境などを知ることができ、入社後をイメージしやすくなります。


同期や社員との交流

【ギークス設立記念BBQ】

毎年、8月23日前後には、ギークスグループ全体でギークスの設立記念日をお祝いしています。BBQなどのイベントを開催しており、社員や内定者同士と交流を図る機会として内定者も参加可能です。


【内定式】

9月には、半期に1度開催する全体会議が開催され、その中で内定式を行い、全社員の前で内定証書が授与されます。内定式終了後は、社員と一緒に全体会議に参加します。

【内定者交流会】

今年は、ARを使った謎解きフィールドワークや、互いの価値観を知るカードゲームなどを行いました。夜には、ギークスIT人材事業の新卒同期と合同懇親会も開催。お互いのことをよく知り、同期となる仲間や社員との親睦を深めることを目的としています。

基礎知識を学ぶ

【資格試験や事前学習】

入社前までに、ITに関する基礎的な知識を証明する国家試験である「ITパスポート」の受験や、ビジネスマナーやビジネスの基礎知識など、アプリを使って学習をします。

また職種ごとにも様々な研修を行っています。2019年度では、エンジニアは、任意参加で10日間でゲームをつくる研修を実施しました。ゲームの品質向上の知識やコーディングスキルを身につけることができます。

プランナーは、業界や職種理解を深めたり、ゲームアプリ分析の仕方を学ぶプランナー塾を実施したり、デザイナーは、アルバイトを通じて先輩社員の指導の元Adobe IllustratorやPhotoShop等の使い方に慣れ、実際のゲーム開発の素材やUIの作り方を学んだりしました。


入社日~配属まで

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【入社式】

入社初日に入社式を開催します。役員が出席し、先輩社員や社長からの祝辞と辞令交付が行われます。

【全体研修】

物事を整理して説得力のある伝え方やを学ぶロジカルシンキングや、入社前に事前学習したビジネスマナーなどを、より実践的にロールプレイングやグループワークを通して学んでいきます。次のセブ島研修に臨む前に、基礎知識や社会人としての心構えをしっかり身につけ、チームワークを高めておくことで、セブ島研修の成果を最大化させる狙いもあります。

他にも、業界知識を身につけるため用語や開発フローを学び、デザイン・プログラミング・ゲーム企画などの各職種の相互理解を深める講座なども行います。

【セブ島研修】

新卒社員全員で、フィリピン・セブ島にあるグループ会社NexSeed(ネクシード)にて研修を行います。全員共通のカリキュラムで英語とビジネス基礎を学び、同期のチーム組成を目的としています。一生に一度の同期を大切にして、生涯を通して刺激し合いながら成長してほしいと思っています。

【職種別研修】

セブ島から帰国後、プランナー・デザイナー・エンジニアの職種ごとに分かれて研修を行います。プランナーはデータ分析や仕様書・企画書の作り方、デザイナーはイラストレーターの使い方や制作の実践演習、エンジニアはプログラミング演習を行い、サーバーサイド・クライアントサイド共に触れていただきます。

【アプリ開発研修】

職種別研修を終えた後、新卒社員だけでチームを組み、ゲームアプリの開発に取り組みます。良いゲームができれば「Gprout」というレーベルでストアにリリースすることも。チームで協力し、企画から開発までの一連の流れを身をもって経験し、理解することができます。

【面談後、各プロジェクトへ配属】

ゲーム開発研修を通して感じたこと、今後の目標や自身の希望などをヒアリングし、各プロジェクトの状況に合わせて、配属先を決定します。ゲーム開発研修を経験したことで、仕事の一部分ではなく全体像を理解した上で実務を学んでいくことができるので、成長スピードも高く、即戦力として活躍しています。

・・・

以上がG2 Studiosの内定~配属までの基本的な流れになります。研修内容などは毎年ブラッシュアップしていますので変更になる可能性もあります。

また、2020年4月に入社した新卒社員たちは、昨今の新型コロナウイルス感染症拡大の影響もあり、予定していた入社式を延期、セブ島研修などを中止し、自宅でオンライン研修に励んでいます。オンライン研修の中でも、積極的にコミュニケーションを取り合い、同期と協力し合いながら元気に頑張って学んでいます。

新卒採用関連の記事は下記マガジンにまとめていますので、G2 Studiosに興味のある学生のみなさんはぜひご覧ください!


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ゲームの企画・開発・運営を行うG2 Studios(ジーツースタジオ)の公式noteです! 我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2。 「アソビ創造集団。」をビジョンに掲げ、ゲーム創りを楽しみながら、新しいワクワクを提供していきます!

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