G2×CULTURE

120

本

G2 Studiosの社内イベントや制度について紹介します。

運営しているクリエイター: G2 Studios株式会社

#リモートワーク

【社内座談会レポート】コミュニケーションで大事にしていること

こんにちは、G2 Studios広報チームです！ 2022年8月、「コミュニケーションで大事にしていること」をテーマに座談会が実施されました。今回は、そのレポートとして開催の背景や当日の様子、社員の感想をご紹介します！開催の背景出社とリモートワークを柔軟に使い分ける働き方が定着したことで、「対面・オンライン」「画面越し・声のみ・文字のみ」など、コミュニケーションの形は大きく変化しています。 6月下旬に実施された社員アンケートでは、といったコミュニケーションに課題を感

メタバース（バーチャル空間）でリモートワーク中のコミュニケーションも快適に～G2 StudiosのoVice活用事例紹介～

G2 Studiosではコロナ禍をきっかけにリモートワークが導入されました。2021年12月現在も、オフィス出勤とリモートワークの両方の働き方を取り入れながら業務をしています。また、今後もそれぞれの業務の内容や状況に応じた働き方ができるように、出勤とリモートワークを使い分けられる体制で進めていく方針です。 G2 Studiosでは、この新しい働き方に合わせて2021年3月から「oVice」を導入しています。リモートワークの課題リモートワークの課題の一つに「報連相やコミュ

「リモートワークという働き方を取り入れているからこそ、オフラインで集う場所も大切にしたい」ー代表曽根原に聞いたギークスグループのオフィスの在り方と働き方

2021年7月1日、ギークスグループは「WeWork 渋谷スクランブルスクエア」に本社を移転することとなりました。6月14日より新オフィスにて順次営業を開始します。 2020年、ギークスグループの働き方の選択肢の1つとしてリモートワークの導入を決定した直後に訪れたコロナ禍。働き方が大きく変化したこの1年間、メンバーが一人ひとりがより働きやすく成果を出しやすい環境を作るべく、ギークスグループの働き方やオフィスの在り方は、都度見直されてきました。そのような中、本社移転を決定

オフィス移転で忘れてはならない「ゼロ・ウェイスト」の考え方

ギークスグループでは、SDGsの目標のひとつである「12. つくる責任つかう責任」の達成に向けて、「自分にとっては不要なモノでも、誰かにとっては必要なモノかもしれない」というお譲りの文化が広がっています。 2021年7月にグループ全体で「WeWork 渋谷スクランブルスクエア」に本社を移転することとなり、5月下旬から総務メンバーがオフィスの大掃除や備品整理を始めたり、メンバーのほとんどが自分のデスクまわりの片づけたりと、通常業務と並行して、引っ越し準備が着々と進んでいます

多様な働き方で活躍するメンバーを支援するためのギークスグループの取り組み

ギークスグループでは、働き方の多様化に対応していくために、選択肢の1つとしてリモートワークを推奨しています。昨年から新たな福利厚生として追加された「リモサポ手当」など、多様な働き方の中で円滑に業務を進めるために実施している取り組みをご紹介します。リモサポ手当リモサポ手当とは、その名の通り「リモートワークに対する手当」です。通勤手当の支給方法を見直し、またリモートワークにかかる費用の一部を会社が支給します。リモートワーク頻度によって4コースに分かれています。交通費の精

リモートワーク環境下の社内コミュニケーション施策「G2 Radio」をご紹介します！

G2 Studiosでは、新型コロナウイルス感染症の拡大にともない、多くの社員がリモートワークをしています。 ▼G2 Studiosのリモート比率働き方が大きく変わる中で、社員からこのような声が寄せられるようになりました。そこで企画されたのが、「G2 Radio（ジーツーラジオ）」です。 HRM（ヒューマンリレーションマネジメント）の社員がパーソナリティを務め、毎回様々なプロジェクトからメンバー1人をゲストとして招き、フリートークをするという内容です。社員同士が交流

【社内制度紹介】G'zone（ジーゾーン）／制度を利用してジョブチェンジに成功したママ社員にインタビュー

G2 Studiosには社員の自己実現をサポートするユニークな制度があります。今回は、G‘zone（ジーゾーン）という社内制度をご紹介します。社内には、この制度を使ってディレクター→3Ｄモデラーという大きなジョブチェンジに成功した猛者もいます。（学生時代に一定の知識と技術を得ていた社員なので、全くの初心者ということではありません。）今回は、昨年末、G’zoneを経てジョブチェンジを果たした女性社員を紹介します。 ―K.Kさんのこれまでのキャリアを教えてください。

KPI勉強会を開いたらユーザーへの想いがさらに強くなった話

8月某日、全職種向けの社内勉強会「KPI勉強会～基礎編～」を実施しました。G2 Studiosでは多くの社員がリモートワークを継続しています。そのためオンラインでの開催となりました。今回は勉強会の様子をご紹介しつつ、G2 Studiosがゲームづくりにおいて大切にしているユーザーに寄り沿うという部分についてお伝えできればと思います！講師はディビジョンマネージャーのS・I。昨年の全社表彰式では、"攻守に渡り、広く客観的な視点を持ってチームを推進した"リーダーに贈られる「

リモートワーク中の困りごとやおすすめ解決法

G2 Studiosでは、新型コロナウイルス感染症の拡大にともない、ほとんどの社員がリモートワークをしています。ギークスグループの全社員を対象にアンケートを実施し、業務が円滑に進むように工夫していることや、気持ちのオンオフを切り替えるために実践していることを聞いてみました。 ▼詳細はこちら