マガジンのカバー画像

G2×RECRUIT

92
採用イベントのレポートや、採用・研修担当からのメッセージを紹介します。
運営しているクリエイター

#研修

G2 Studiosの2023年を振り返る~note発信記事まとめ~

2023年ももうすぐ終わります。 この1年間でG2 Studiosが公開したnoteは64本。 G2 Studiosのことをもっともっと知っていただきたいという想いのもと、様々な角度から情報をお届けしてきました。 今回は2023年のまとめとして、 【creative】技術関連 【culture】社風や制度 【recruit】採用や研修 の3分野から、人気記事をいくつかご紹介します。 【creative】技術関連AIの力を借りて美しくデザイン!「にじジャーニー」の画像を基に

G2 Studiosの社風や制度、採用・研修、研究開発について、2021年の発信記事をまとめてみました

2021年もまもなく終わろうとしています。 この1年間でG2 Studiosが公開したnoteは53本(G2×FRESHアカウントを除く)。 G2 Studiosのことをもっともっと知っていただきたいという想いで、さまざまな角度から情報をお届けしてまいりました。 今回は2021年のまとめとして、 ■creative……技術関連 ■culture……社風や制度 ■recruit……採用や研修 の3分野から、人気記事を中心にご紹介します。 ■creative「Spiners

新卒に研修についてインタビューして見えた「伝え合う」ことの大切さ 短期 開発研修編

お久しぶりです!梅雨シーズンになり洗濯物が中々干せなくて困っても、テンションだけは快晴な研修担当のみーやです! 今回は、研修の中でもいよいよチーム開発を経験する10日の短期開発研修のご紹介と実際に研修を受けた新卒プランナーへのインタビューをご紹介したいと思います! なお、研修の全体スケジュールや、1つ前の基礎研修につきましては下記をご参照ください。 短期開発研修について例年、開発研修としてアプリを1本作る研修のほかに、数日のアプリ制作を経験する研修はしていたのですが、今

<新卒>内定から配属までの流れと研修を徹底解説!

G2 Studiosでは、内定者のみなさまに安心して入社していただくため、同期や社員と交流を図れる機会や、働くイメージをつかめるような環境を作っています。また、入社後プロジェクトへ配属してから良いスタートを切れるよう、充実した研修やサポートにも力を入れています。今回は内定通知後から配属先決定までの流れについて詳しくご紹介します! 内定~入社日まで ◇◆◇働く環境を知る◇◆◇ 【インターンシップの見学】 夏には、インターンシップを開催しています。インターンシップは、例年、

様々なゲームで絆を深める!内定者ワークと懇親会を実施しました

2020年4月入社予定の内定者21名が集まり、ワークショップと懇親会を行いました。ARを使った謎解きフィールドワークや、互いの価値観を知るカードゲームなどを通じて、同期を知り、絆を深める機会となりました。2日間にかけて行われた内容盛りだくさんのワークの様子を紹介します。 同期を知り、入社後のイメージを膨らませた1日目 ◆遊びながら互いの価値観を共有するワーク 全員で自己紹介を行った後、同期との相互理解を深めるためのカードゲームを行いました。使用したのは、自分自身とメンバー

内定者同士の仲が深まるフィールドワークを紹介

※この記事は2019年2月に公開したものです。 2019年4月入社予定の内定者を対象としたワークショップ型の研修を行いました!1日かけたフィールドワークでは、各チーム「絶対に一番を取る!」と気合十分。内定者の仲がより深まるとても大切な日になりました。その様子をご紹介します。 ▼詳細はこちら

<新卒採用>職種別のよくある質問に採用担当が答えます!

※この記事は2019年1月に公開したものです。 採用活動もいよいよ本格化し、学生と接する機会が増えてまいりました。そこで、学生のみなさんから尋ねられることの多い質問の中から5つを選び、採用担当者が答えました! 職種ごとの5つの質問にお答えします! 全職種共通:入社後の研修制度はどのようなものがありますか? Dobashi: 2018年度入社の社員の実績をお伝えします。4月にセブ島研修を行い、帰国後にビジネスマナーなどの全体研修を行いました。その後に内定者だけでチームを組